Nous avons discuté longuement avec les deux têtes pensantes de Misselbrook avant de revoir leur image. Cette petite équipe a en effet la possibilité d’accompagner de très près les employeurs et candidats durant le processus de recrutement : il fallait qu’on le ressente dans ce nouveau corporate.
Nos DA de talent se sont ainsi dirigés vers des lignes sobres mais chaleureuses, qui évoquent ce positionnement tout en communiquant l’essentiel : l’investissement total de Misselbrook dans sa mission.
Il en a été exactement de même dans la conception du site web, designé et développé de A à Z chez TAZ. Un layout très sobre, original, qui attire l’oeil en faisant d’abord passer les messages essentiels. Niveau backoffice, il laisse la possibilité à ses utilisateurs de changer à la volée les offres d’emploi comme de profils.
